截至2020年3月，我国在线教育用户规模达4.23亿，较2018年底增长2.22亿，占网民整体的46.8%；手机在线教育用户规模达4.20亿，较2018年底增长2.26亿，占手机网民的46.9%。受卫生事件影响，全国大中小学开学推迟，教学活动改至线上，推动在线教育用户规模快速增长。我国的网民人数规模已经稳居第一，达到9亿人数的规模。

疫情影响，导致中小学和高中、大学都纷纷开展网络课程。结合各地的开学时间不一样，目前还是有很多的学生在线学习。武汉应该算是开学在最后一批的城市了。目前的信息是5月6号高三和中职三年级的准备复学，离开在线教育。

为贯彻落实人社部百日免费线上技能培训方案要求，在2020年3月下旬至6月底，集中实施线上培训行动，大规模开展免费线上职业技能培训。在前期基础上，再遴选一批优质线上技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，实现线上培训实名注册25万人次以上。国家大力提倡在线教育，也是助推我国网民发展的一个有力因素。

我们的技能教育，也是可以在互联网的加持下大有可为。各种职业技能，各职业能手，行业大师在互联网同台授课。推行的就业技能培训、创业培训、企业新型学徒制培训、企业职工岗前培训、新技师培训、受疫情影响的企业停工期间项目制线上培训、疫情防控相关企业以工代训以及行业主管部门组织的安全技能培训、退役军人职业技能培训、养老护理员专项培训、巾帼家政服务专项培训、残疾人职业技能培训等培训项目，其理论培训内容均可申报线上培训，实操内容可在疫情结束后组织实施。有很多的工种都可以报名学习。后期还可以参加相关的考试，拿到技能证书。

线上培训的企业要积极协助线上培训平台做好职工培训动员和组织工作，要运用技术手段对线上培训时长和培训过程进行考核记录，做到学习过程可查询、可追溯，并建立劳动者线上培训学习档案。各相关行业主管部门应当通过登录线上培训平台检查培训情况、查阅线上培训后台记录、电话抽查学习情况等形式，切实掌握线上培训真实情况。这个也是一个监督和要求，我们的授课的那位要认真地完成课业，我们的学员也要努力的学习。

开展线上职业技能培训既是适应当前疫情防控形势、助力企业复工复产的重要举措，也是今后一个时期务必创新发展并常态化运行的职业技能培训新模式。各在汉企业、培训主体要高度重视平台创新、模式创新、内容创新和考核手段创新，切实把我市线上职业技能培训工作作出质量、创出品牌。各区要迅速行动起来，组织专班专人推动职业技能提升行动，加大职业技能培训政策宣传力度，广泛动员中小微型企业参与培训项目，大力支持本辖区企业复工复产，进一步拓宽企业技能人才培养渠道，排除一切困难，坚决完成全市职业技能提升行动目标任务。

推荐的60家线上技能培训平台，发布一批平台功能完备、课程资源丰富的培训职业（工种）。市、县人社部门组织当地企业、培训主体以及各类行业协会（学会），主动与推荐的线上平台进行对接，申报实施线上技能培训项目，同时积极做好与人社部所属“中国职业培训在线”等6家在线培训平台的对接，利用好为湖北设立的线上培训专区专栏。欢迎武汉市民在家宅的同时，课业学习一个技能知识，学习一技之长。

疫情终究会过去，即将过去。未来的日子，还是有有一技傍身。

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