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100个职业出现人才短缺,跟对市场才有好工作
发布时间:2020-06-13 14:39:05 发布人:

疫情之后,很多公司开始恢复工作。虽然线下的招聘活动无法举行,但是线上的招聘却一直在不断攀升。4月份人社部公布了2020年全国第一季度出现了100个短缺的职业。

其中其中排在第1位的是营销员、第2位的是快递员、第3位是餐厅服务员、第4位是保安员、第5位是包装工、第6位是焊工、第7位保洁员、第8位商品营业员、第9位装卸搬运工、第10位车工。

从数据上来看,营销员的缺口已经连续三期排名第一。除此之外十名往后的职位多为技术工种。出现“用工荒”的原因多是因为疫情期间受防控影响,外地工人无法正常上班所导致。而营销员的缺口却并非疫情原因导致,而是长期占据用工缺口,主要还是因为这个职业的性质所决定。

营销岗的业绩考核压力比较大,没有业绩的话,底薪非常少,很多营销人员都是靠业绩吃饭的,所以营销岗的工作压力大,很多人都是望而却步,不敢轻易尝试。这就导致了营销岗位长期以来在人才市场上的用需求都是排在第1位。

即使出现了“用工荒”,但是职场还是有不少人却喊着找不到工作。这又是为什么呢?主要还是那些找不到工作的人没有一技之长,缺乏市场。

01到底缺乏什么样的人才?

一、缺的是具有专业技术的人才。

从人社部公布的100个短缺行业来看,大部分都是专业的技术人才,而职场上那些找不到工作的人,擅长的无非是人资、行政等综合岗位,或者是在销售行业干不下去的人。他们本身没有什么专业的技能,可替代性也比较强,所以失业是很正常的一件事情,竞争对手比较多,他们找不到工作也在所难免。

专业的技术人才不好找,一般有技术的人都已经被各个大厂招揽过去了,而且随着他们经验的累积,技术人员工作的时间越长,越值钱。他们在技术领域沉淀多年,不可替代性小。随着行业发展,规模不断扩大,对人员的需求也增多,但是技术人员的增长也跟不上行业的发展,所以缺口很大。

技术人员的技术并非只是来自课本上的理论知识,更多的是在工作中积累的实践经验,这些没有长时间的积累是无法达到一定的水平的。所以在专业的技术领域,技术人员越老越值钱。

二、缺的是新兴行业人才。

发生疫情以来,因为防疫布控原因,各行各业几乎全面停摆。唯有直播行业全面开花,如李佳琦,薇娅,辛有志等头部主播。所以很多平台都开始招募平台主播,这个行业,是一个新兴的行业,对于人才的需求非常大。

从前人们并未对这个行业给予过多的关注,所以当这个行业开始全面爆发的时候,人员短缺的问题就出现了。作为主播,除了口齿伶俐,还要有应变能力,与粉丝的互动沟通能力,因为是公众平台,所以说话还要谨慎,不能出现口误或者引起众人误解的话。这就是虽然人人都会说话,但并不是人人都能做主播的原因。

而对主播的要求,还包括了相貌,单凭这一点就会刷掉很多人。这也是人员短缺的原因之一。

3月份以后,很多公司都增加了对主播的人员需求,作为新兴的热门行业,主播将会淘汰那些鱼龙混杂的人,真正有能力带货带流量的人,将会成为整个行业的稀缺人才。

三、缺的是复合型人才。

除了专业的技术人才新兴行业人才,最难招聘的还是复合型人才。

何谓复合型人才?简而言之就是一专多能。这就要求,不但要有,深厚的专业知识,还要有文化教养,既能够全面发展,又能够在某一领域上做到专家的程度。这个要求其实非常高。

像专业的技术人才,只是在某一方面比较专业,但是没有办法全面开花,毕竟人的精力也是有限的。但是复合型的人才,不但要做到专业人才的专业,还要做到全面发展,有创造有创新的潜能。这个难度就非常大了。

02如何成为复合型人才?

在这个充满竞争的时代,到处充斥着挑战和机遇,想要在职场上立足,成为复合型人才将会,让你在职场上屹立不倒,那么如何成为复合型人才呢?

一、选择一个自己感兴趣的行业,把自己变成专业的技术人才。

复合型人才 一专多能首要第一点必须有专业的技术。用1万小时定律来说,要想在一个行业成为专家,必须有超过1万小时的工作时间,这是是一个大概的时间范围,但是也说明要成为专业的技术人才所需要花费时间会很长,需要比别人下更多的功夫。这就要求这个人必须能耐得住寂寞,用专注的精神在这个行业深耕挖掘。

二、管理好自己的时间。

上班时间努力工作,在工作岗位上把,自己的工作做到精益求精,下班后,高效利用自己的时间,多方面学习。时间对每个人都是公平的,无论穷人还是富人,他们每天都有24小时,有的人在工作的8小时之外,努力学习,在有限的生命里创造了无数的奇迹。但是仍然有大部分的人,在工作的8小时之外,碌碌无为。对时间的认识,对时间的管理, 是他们之间产生差距的原因。

一个人管理好了自己的时间,才有更多的精力去多方面学习。

三、对世界充满好奇心,主动学习。

一个人对世界有好奇心,想去了解更多的事物,就会主动去学习。复合型人才,一专多能中的能,就是指对专业以外的东西,都有涉猎,都有了解,虽然不如专业人才那样精通,但是他们还是比普通的人了解的更多,更全面。

甚至有的复合型人才并不是一专多能,而是多专多能。当一个人对世界充满了好奇心,就已经成功了一半。这份好奇心会让他们不断去探索去学习,多能就是这样炼成的。
来源:网易